中工网讯 伴随着小朋友们的一声声道别，由河南洛阳移动工会组织的2025年“关爱员工子女，共筑幸福移家”暑期托管班日前圆满结束。今年，以既“托”兼“管”又“教”的模式，为60余名职工子女提供安全、充实、有益的暑期好去处，用实际行动解决职工的后顾之忧，让员工心无旁骛攻主业、谋发展。
多方攥指成拳，工会架起“连心桥”。今年暑期，为切实破题“暑期看护难”，洛阳移动工会主动牵线搭桥，整合资源，联动分公司幸福“1+1”文体协会，构建起“工会牵头、协会支持、多方参与、志愿服务”的托管服务体系。选定分公司职工之家为服务阵地，办班时间为6周，每日托管时间精准对接员工上下班时间，让“托”与“工”无缝衔接。
阵地安全筑基，守护幸福“移家园”。工会依托职工文体活动室、职工阅览室等职工之家活动阵地，通过优化功能布局，开辟出独立、安全、通风良好的托管活动区域，配备图书、文体器材及安全监控设备，营造温馨、安全的托管环境。后勤部门对托管场所进行全面安全检查和专项清理，确保安全及环境卫生。制定《暑期托管安全管理工作规范》及应急预案，为每个孩子购买意外伤害保险，筑牢风险“防火墙”。
缤纷课程赋能，爱心托起“成长梦”。洛阳移动工会积极探索“工会+”特色托管服务模式，在保障学生完成暑期作业的基础上，针对不同年龄段儿童成长需求，精心设计趣味实验、非遗手工、体育活动三大课程模块，邀请分公司幸福“1+1”手工、乒羽协会会员为孩子们授课。孩子们在非遗手工中爱上传统技艺，在体育运动中强健体魄，在趣味实验里埋下创新的种子，每个孩子都能在欢乐中收获成长。
“工会开设的托管班，让我们能够安心上班，真是解了燃眉之急。”洛阳移动党建工作部员工的感慨，道出了众多员工的心声。
（河南工人日报记者 陈微娴）
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